Politika firmy

1. Integrovaný systém řízení respektující mezinárodní normy

Vycházíme z toho, že integrovaný systém řízení, který respektuje mezinárodně uznávané standardy, je základem neustálého zlepšování všech procesů, hospodářského růstu a zlepšování firemního profilu.

V rámci managementu řídíme svůj firemní kontext s vazbou na zainteresované strany a řídíme svá rizika jako nepřetržitý proces.

Zlepšování systému managementu společnosti považujeme za nepřetržitý proces. Odstraněny musí být nejen chyby, ale i jejich příčiny.

Aktivně zavádíme zásady integrovaného systému řízení do všech externích vztahů majících vliv na kvalitu, environment i bezpečnost, tj. do vztahů se zákazníky, dodavateli, zaměstnanci a státními orgány.

2. Právní a etický základ všech aktivit společnosti
Přijímáme závazek, že všechny aktivity společnosti probíhají v souladu s platnými právními normami.

K ochraně životního prostředí a ochraně životů a zdraví zaměstnanců i externistů přistupujeme eticky a provádíme opatření i nad rámec závazné legislativy.

3. Zlepšování kvality výrobků a služeb
Kvalita v našem pojetí zahrnuje technickou úroveň zboží včetně obalů, úroveň služeb spojených se zbožím, kvalitní komunikaci se zúčastněnými stranami, předvídání budoucích potřeb zákazníků a dlouhodobou udržitelnost všech výše uvedených složek.

Řídíme všechny firemní činnosti tak, aby bylo splněno každé reálné specifické přání a očekávání zákazníků.

Problémy a požadavky zákazníků řešíme rychle, vstřícně a s ohledem na potřeby zákazníků a k jejich maximální spokojenosti.

4. Odpovědný vztah k životnímu prostředí
Zavádíme pouze logistické technologie s minimálním dopadem na životní prostředí. Dopady nových technologií hodnotíme ještě před rozhodnutím o jejich realizaci.

Na trh a k dalšímu zpracování zavádíme pouze takové zboží, u kterého je vyřešeno šetrné použití ve vztahu k životnímu prostředí – při skladování, při užívání i likvidaci.

Trvale hledáme možnosti snižování spotřeby energií a vstupujících materiálů.

Řídíme množství nebezpečných látek a v součinnosti s dodavateli řešíme množství a druhy odpadů.

Důslednou prevencí předcházíme haváriím a situacím, jejichž důsledky by mohly mít negativní dopad na životní prostředí.

Sledujeme záležitosti týkající se klimatické změny. Sledujeme uhlíkovou stopu našeho zboží.

5. Odpovědný vztah k životům a zdraví zaměstnanců i návštěvníků firmy

Zlepšujeme pracovní prostředí a hygienu práce. Hodnotíme bezpečnostní rizika všech činností a pracovišť a problémy odstraňujeme podle jejich naléhavosti. rizikovosti

Zavádíme technologie s minimálním dopadem na zdraví zaměstnanců i externistů.

Systematicky sledujeme a vyhodnocujeme potenciální i skutečnou úrazovost a na základě vyhodnocení přijímáme nápravná a preventivní opatření.

Vyžadujeme od svých partnerů dokumentované záruky říká se tomu hodnocení rizik, že při jejich činnosti v areálu naší firmy i mimo něj neohrozí životy a zdraví našich zaměstnanců.

Základem pro zvyšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je obousměrná komunikace mezi vedením a zaměstnanci, která je otevřená a dokumentovaná. Týká se jak plánů do budoucna v BOZP, tak řešení nastalých problémů.

Pravidelně zajišťujeme lékařské prohlídky zaměstnanců u pracovně smluvního lékaře podle schválené kategorizace práce krajskou hygienickou stanicí.

Zaměstnavatel pravidelně zajišťuje školení PO – BOZP a odborná školení.

6. Vzdělávání a komunikace
K prodávanému zboží poskytujeme zákazníkům potřebné informace.

Vzděláváme a motivujeme zaměstnance k provádění činností způsobem odpovědným k životům, zdraví a životnímu prostředí.

Otevřeně komunikujeme se zaměstnanci, veřejností a ostatními zainteresovanými stranami v záležitosti životního prostředí a bezpečnosti práce. Přijímáme podněty na zlepšování prostředí a reagujeme na ně.

Různými formami ověřujeme účinnost vzdělávání a komunikace.

7. Součinnost dodavatelů materiálů a služeb
Dodavatelé jsou naši důležití partneři při zajišťování kvality a ochrany životního i pracovního prostředí.

Dodavatelé s kvalitně zavedeným systémem řízení kvality mají přednost.

Kvalitní otevřenou komunikací, plněním všech (i nepsaných) dohod a seriózní platební politikou vytváříme prostředí důvěry mezi firmou a dodavateli.

Prosazujeme ochranu životního prostředí a environmentu u svých smluvních partnerů a upřednostňujeme partnery, kteří uplatňují stejné principy jako my.

8. Součinnost zaměstnanců
Kvalifikovaný, informovaný a motivovaný zaměstnanec je naším významným potenciálem. Pečujeme o jeho vzdělávání a informovanost.

Vedeme každého zaměstnance k tomu, aby odevzdával pouze bezvadnou práci.

Vztahy mezi jednotlivými pracovišti firmy a jednotlivými zaměstnanci jsou založeny na principu zákazník – dodavatel, to znamená, že netolerujeme ani interní nekvalitní práci.